{"id":2243,"date":"2024-09-19T08:41:18","date_gmt":"2024-09-19T08:41:18","guid":{"rendered":"https:\/\/mozavibe.co.mz\/?p=2243"},"modified":"2024-09-19T09:15:15","modified_gmt":"2024-09-19T09:15:15","slug":"be-like-a-woman-female-leadership","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mozavibe.co.mz\/pt_PT\/2024\/cooperation-and-development\/be-like-a-woman-female-leadership\/","title":{"rendered":"\"Be Like a Woman\" lideran\u00e7a feminina"},"content":{"rendered":"
\"\"
Foto: ONU Mulheres Mo\u00e7ambique<\/figcaption><\/figure>\r\n\r\n

Apoiar o crescimento profissional das mulheres e promover a igualdade de g\u00e9nero no ambiente corporativo \u00e9 o objectivo do programa de mentoria \u201cBe Like a Woman\u201d, promovido pela Ernst & Young (EY) em parceria com a New Faces New Voices (Gra\u00e7a Machel Trust).<\/p>\r\n

O programa destaca-se por oferecer \u00e0s participantes ferramentas cruciais para enfrentarem os desafios actuais e prepararem-se para cargos de lideran\u00e7a, numa era em que a presen\u00e7a feminina em posi\u00e7\u00f5es de poder continua a ser uma necessidade crescente.<\/p>\r\n

Atrav\u00e9s de um conjunto robusto de palestras, treinamentos e mentorias, as 57 mulheres participantes desta edi\u00e7\u00e3o t\u00eam acesso a uma rede de apoio valiosa e a conhecimentos pr\u00e1ticos que as ajudar\u00e3o a construir carreiras mais s\u00f3lidas e resilientes.<\/p>\r\n

Um dos principais benef\u00edcios do programa \u00e9 a sua abordagem personalizada, que permite que cada participante desenvolva compet\u00eancias essenciais como lideran\u00e7a pessoal, habilidades de negocia\u00e7\u00e3o e constru\u00e7\u00e3o de redes de contactos \u2013 \u00e1reas frequentemente identificadas como barreiras ao avan\u00e7o das mulheres no mercado de trabalho.<\/p>\r\n

Uma grande novidade desta segunda edi\u00e7\u00e3o, que o escritor Mia Couto como padrinho, \u00e9 a inclus\u00e3o de mulheres em situa\u00e7\u00e3o de desvantagem, como as que t\u00eam defici\u00eancia, as trabalhadoras informais e as que residem em \u00e1reas rurais.<\/p>\r\n

Esta amplia\u00e7\u00e3o do alcance do programa reflete um compromisso profundo com a inclus\u00e3o, garantindo que mulheres de diferentes contextos tenham oportunidades reais de crescimento e lideran\u00e7a.<\/p>\r\n

O esfor\u00e7o \u00e9 particularmente importante, dado que as mulheres em zonas rurais ou com necessidades especiais muitas vezes enfrentam desafios adicionais no acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o e ao mercado de trabalho formal.<\/p>\r\n

Al\u00e9m dos benef\u00edcios pr\u00e1ticos, como o desenvolvimento de compet\u00eancias t\u00e9cnicas e de lideran\u00e7a, as participantes tamb\u00e9m s\u00e3o expostas a temas inovadores como intelig\u00eancia artificial, \u00e9tica e integridade no trabalho, e gest\u00e3o de investimentos e riqueza. Estas \u00e1reas emergentes s\u00e3o fundamentais para garantir que as mulheres estejam preparadas para os desafios futuros, tanto no contexto corporativo quanto na economia digital em expans\u00e3o.\u00a0<\/p>\r\n

(Por Renaldo Manhice)<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[caption id=\"attachment_2244\" align=\"alignnone\" width=\"700\"] Foto: ONU Mulheres Mo\u00e7ambique[\/cap…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2244,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"wds_primary_category":1,"footnotes":""},"categories":[4,16],"tags":[],"class_list":["post-2243","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cooperation-and-development","category-destacadas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mozavibe.co.mz\/pt_PT\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2243","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mozavibe.co.mz\/pt_PT\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mozavibe.co.mz\/pt_PT\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mozavibe.co.mz\/pt_PT\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mozavibe.co.mz\/pt_PT\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2243"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/mozavibe.co.mz\/pt_PT\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2243\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2253,"href":"https:\/\/mozavibe.co.mz\/pt_PT\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2243\/revisions\/2253"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mozavibe.co.mz\/pt_PT\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2244"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mozavibe.co.mz\/pt_PT\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2243"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mozavibe.co.mz\/pt_PT\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2243"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mozavibe.co.mz\/pt_PT\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2243"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}