Estratégias para um novo ano bem- sucedido

Sempre que um novo ano chega, muitos sonhos e objectivos são colocados à mesa. Há uma crença de que o novo ano traz consigo novas oportunidades e a chance de que, verdadeiramente, os planos sairão do papel.

O certo é que, para que os objectivos sejam alcançados, é necessário dedicar tempo, energia e ser realista em tudo quando se deseja alcançar nos novos 365/6 dias. Nenhum ano muda a realidade de ninguém se por exemplo, as atitudes continuarem as mesmas.

Não existe nenhuma fórmula mágica para que o ano seja de sucesso e que os objectivos sejam alcançados na totalidade, entretanto, é possível ter maior controle do caminho e rever os objectivos traçados sempre que for necessário. Veja, a seguir, dicas para um Ano Novo bem-sucedido:

Reflitir sobre o último ano

A melhor coisa sobre o final do ano é que você já está preparado para entrar no modo de reflexão. Refletir significa ter visibilidade do que funcionou, o que precisa ser melhorado ou o que, definitivamente, já não tem espaço nas nossas vidas e deve ser \"abandonado\". Neste processo é importante ser realista e perceber quais foram as atitudes e comportamentos que conteibuíram para o sucesso ou não, de alguns objectivos.

Desenhar um plano concreto

Depois de refletir sobre o último ano, já há condições para definir novas metas e redefinir estratégias. Nada de ilusões. Baseia-se em fazer uma projecção dos 12 meses subsequentes. Esse planejamento serve como ponto de reflexão de definições do que se espera do ano que se segue.

Nesse planejamento devem-se constar as metas anuais de uma forma resumida e se por algum motivo não puderem ser alcançadas, devem se tornar prioritárias no mês subsequente.

Estabelecer de Prazos

Ajuda na definição do tempo específico para a execução de uma tarefa que torna o objectivo mais concreto e palpável.

É notório que devemos ter consciência da viabilidade do prazo proposto e que esse critério deve ser flexível o suficiente para não se tornar desmotivador. Aí entram em questão a criação dos objectivos SMART (O estabelecimento de uma data-limite complementa o pensamento iniciado com o planejamento.

Conhecer os Limites

Os limites físicos, financeiros e de recursos (incluindo o tempo, é claro) devem ser conhecidos para estabelecer metas e objectivos. O enquadramento dentro dessa moldura tem a principal função de evitar o sentimento de frustração caso uma meta não seja atendida.

Criar um hábito novo

Muitas pesaoas abandonam os objectivos porque começam com toda força e depois quebram a rotina. Os objetivos atingem-se por via dos hábitos, por isso, neste novo ano pense no hábito que vai ajudar a conquistar os objetivos estipuladoa para o novo ano. São os passos pequenos, mas contínuos, que permitem a concretização de objectivos mais vastos e importantes. Identificado o novo hábito é importante dedicar-se durante, pelo menos, um mês à consolidação desse hábito diário, registando o seu progresso.

Abandonar as desculpas

As desculpas são limitadoras. Levam a pansar que tem sempre algum motivo ou alguém responsável pelos planos não bem-sucedidos. Para alcançar os objectivos é importante abandonar as desculpas e assumir as rédeas. Se der abandonar as desculpas, somos impedidos de crescer de verdade. Ninguém vai correr atrás dos nossos objectivos no nosso lugar.

Não existem regras universais para ter sucesso nos planos. Para que se tenham os objectivos alcançados, a curto, médio e longo prazo, precisa-se de estratégias que ajudem a efetivar isso. Alguns autores como Pareto,  Clegg e Chaves  dedicaram-se a estudar e desenhar metodologias auxiliares a serem utilizadas baseando-se no estilo de administração pessoal, considerando a disciplina um factor chave obrigatório para o sucesso.